对市六届人大二次会议第064号建议的会办意见

市农业农村局：

经研究，现对程玲娟等代表提出的《关于加强人才振兴 提高农业现代化的议案》的建议提出如下会办意见，供你单位答复代表时参考：

供销合作社是党领导下的为农服务的合作经济组织，是党和政府做好“三农”工作的重要载体。我市供销合作社从成立到现在，人才队伍建设取得了一定成效，但仍然在人力资源结构、人员的选拔、培养和鼓励机制等方面存在一定问题，现就加强供销系统人才振兴，进一步提高农业现代化相关情况汇报如下：

一、深化体制机制改革

积极开展联合社社员代表大会、理事会、监事会制度专项改革试点任务。推进并完成沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区和宿城区召开代表大会，选举产生了新一届理事会和监事会，完成县（区）级供销合作社“三会”制度建设。宿迁市供销合作社第二次代表大会也于2020年11月26日—27日召开，并选举产生理事会和监事会，全市供销合作社系统实现“三会”制度全覆盖，建立了联合社代表大会、理事会、监事会机构，健全治理机制，努力推进监事会监督工作。按照建设合作经济联合组织的要求，优化联合社机关机构设置、职能配置，市级及县（区）社出台“三定”方案。立足社企分开、上下贯通、整体协调运转，以厘清行政管理、行业指导、经济发展三方面的职能边界为重点，强化联合社机关服务系统和“三农”的职能。

二、加快人才队伍建设

在现有干部人事制度框架内，按照民主、公开、竞争、择优的要求，研究制定优秀人才在联合社机关、社有企事业单位之间合理流动的政策措施。推动系统上下人才资源的有效整合和优化配置，推进系统内年轻干部参加交流、挂职。突出培育社有企业经营管理人才队伍，采取组织选拔、市场化选聘和建立职业经理人制度相结合的方式选好配强社有企业。健全与绩效挂钩的激励约束机制，对作出突出贡献的人员实施股权期权激励。大力选拔和引进事业发展急需的人才。通过招录、调任、专家及团体引进等方式引进一批供销合作社发展亟需的企业管理、现代物流、电子商务、合作经济等方面的专业人才。进一步强化开放办社理念，积极吸收能够整合生产要素、利用社会资源和聚集各类人才的创业明星、致富能手参与供销合作事业，创造条件吸引一批高校毕业生进入基层社干事创业，激发基层组织活力。组织系统内县（区）社主任、基层社主任和重点岗位干部参加各类培训。完善产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式，提高供销合作社经营管理人才层次。

三、深化基层组织人才建设

支持村“两委”党员干部担任基层社等经营主体负责人，也可以聘请村居中懂经营、会管理的乡贤能人参与经营主体运营。吸纳有知识、懂技术、能奉献的返乡大学生、退役转业军人到经营主体管理队伍中来。鼓励从事科技创新或科技创新成果转化高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗下乡领办、创办、兴办集体经济项目，以知识产权、资金等要素入股、参股，获取股份收益。目前，市供销系统在开展“党建引领、村社共建”试点工作中，部分试点村居已积极吸纳大学生村官和“第一书记”参与社村共建工作；在基层社改造提升中，吸纳当地农村大户和合作社理事长担任基层社主任，积极开拓有能力的村“两委”干部、合作社带头人、农产品经纪人、农产品加工企业主、生产经营大户和社会能人等优秀人才，参与县社社有企业运营和基层供销社改造提升，促进乡村振兴。

宿迁市供销合作总社

2023年4月27日

联系人：张慧

联系电话：18082121278

抄    送：市政府办公室  市人代联工委